ข้อกำหนดและเงื่อนไขการใช้บริการ

• "JOBKUB" หรือ "แพลตฟอร์ม" หมายถึง เว็บไซต์ jobkub.com แอปพลิเคชัน และบริการที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่ดำเนินการโดย บริษัท จ๊อบคับ จำกัด
• "ผู้หางาน" (Job Seeker) หมายถึง ผู้ใช้งานที่สร้างบัญชีเพื่อค้นหาและสมัครงาน
• "ผู้ประกอบการ" (Employer) หมายถึง บุคคลหรือนิติบุคคลที่สร้างบัญชีเพื่อประกาศรับสมัครงาน
• "เนื้อหา" หมายถึง ข้อมูล ข้อความ รูปภาพ ไฟล์ เรซูเม่ ประกาศงาน และสิ่งอื่นๆ ที่ผู้ใช้อัปโหลดหรือสร้างบนแพลตฟอร์ม
• "บริการ" หมายถึง บริการทั้งหมดที่ JOBKUB จัดให้ รวมถึงการจับคู่งานด้วย AI, ระบบแจ้งเตือน, ตลาด Freelance, ระบบ Escrow

2.1 คุณสมบัติผู้สมัคร

• ผู้สมัครต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์
• ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง
• หนึ่งบุคคลสามารถสร้างได้หนึ่งบัญชีเท่านั้น

2.2 หน้าที่ของผู้ใช้

• ข้อมูลที่กรอกต้องเป็นความจริง ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
• ผู้ใช้มีหน้าที่รักษาความลับของบัญชีและรหัสผ่าน
• แจ้ง JOBKUB ทันทีหากพบการเข้าถึงบัญชีโดยไม่ได้รับอนุญาต
• ผู้ใช้ต้องรับผิดชอบต่อกิจกรรมทั้งหมดที่เกิดขึ้นภายใต้บัญชีของตน

3.1 สำหรับผู้สมัครงาน

• เรซูเม่ที่อัปโหลดจะถูกเก็บรักษาตามนโยบายความเป็นส่วนตัว
• ผู้ประกอบการที่ท่านสมัครงานจะสามารถเข้าถึงข้อมูลในเรซูเม่ของท่าน
• ห้ามสมัครงานโดยใช้ข้อมูลเท็จหรือปลอมแปลงเอกสาร
• JOBKUB ไม่รับรองผลการจ้างงานหรือคุณภาพของตำแหน่งงาน

3.2 สำหรับผู้ประกอบการ

• ประกาศงานต้องเป็นตำแหน่งงานที่มีอยู่จริงและถูกต้องตามกฎหมาย
• ห้ามเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้สมัครงาน
• ข้อมูลของผู้สมัครต้องใช้เพื่อการสรรหาบุคลากรเท่านั้น ห้ามนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น
• ต้องปฏิบัติตาม PDPA ในการจัดเก็บและใช้ข้อมูลผู้สมัคร
• JOBKUB สงวนสิทธิ์ในการถอดถอนประกาศที่ไม่เหมาะสมหรือผิดกฎหมาย

3.3 เนื้อหาที่ห้าม

• เนื้อหาที่ผิดกฎหมาย ขัดต่อศีลธรรม หรือความสงบเรียบร้อย
• เนื้อหาที่หมิ่นประมาท ละเมิดสิทธิ หรือเลือกปฏิบัติ
• สแปม โฆษณา ลิงก์ไม่เกี่ยวข้อง หรือมัลแวร์
• เนื้อหาลามก อนาจาร หรือรุนแรง
• การฉ้อโกง หลอกลวง Phishing หรือ Scam
• เนื้อหาที่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น

• เนื้อหา โลโก้ ชื่อแบรนด์ การออกแบบ ซอฟต์แวร์ อัลกอริทึม AI และสิ่งอื่นๆ บนแพลตฟอร์มเป็นทรัพย์สินของ JOBKUB หรือผู้ที่ให้สิทธิ์
• ห้ามทำซ้ำ ดัดแปลง แจกจ่าย หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร
• ผู้ใช้ยังคงเป็นเจ้าของเนื้อหาที่ตนอัปโหลด แต่ให้สิทธิ์ JOBKUB ในการใช้เนื้อหาดังกล่าวเพื่อให้บริการแพลตฟอร์ม
• การ scrape, crawl, หรือเก็บข้อมูลอัตโนมัติจากแพลตฟอร์มโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นสิ่งต้องห้าม

5.1 แพ็กเกจสำหรับผู้ประกอบการ

• ราคาแสดงเป็นบาท (รวม VAT 7%)
• การชำระเงินผ่านระบบ Omise ที่ได้มาตรฐาน PCI DSS
• แพ็กเกจที่ซื้อแล้วไม่สามารถคืนเงินได้ ยกเว้นกรณีบกพร่องจากระบบ
• ใบกำกับภาษีจะออกให้ภายใน 7 วันทำการหลังชำระเงิน

5.2 ระบบ Escrow สำหรับ Freelance/Gig

• JOBKUB ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการถือเงินระหว่างผู้ว่าจ้างและฟรีแลนซ์
• เงินจะถูกปล่อยเมื่อมีการอนุมัติงานตาม Milestone ที่ตกลงไว้
• JOBKUB หักค่าธรรมเนียมบริการตามอัตราที่ประกาศไว้
• ข้อพิพาทจะได้รับการไกล่เกลี่ยโดยทีมงาน JOBKUB

• JOBKUB ให้บริการตามสภาพ ("as is") ไม่รับประกันว่าบริการจะไม่หยุดชะงักหรือปราศจากข้อผิดพลาด
• เราไม่รับรองความถูกต้องของเนื้อหาที่ผู้ใช้สร้างขึ้น รวมถึงประกาศงานและเรซูเม่
• เราไม่รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ของการจ้างงาน ความสัมพันธ์ หรือข้อตกลงระหว่างผู้ใช้
• ความรับผิดของ JOBKUB จำกัดไม่เกินค่าบริการที่ท่านชำระในช่วง 12 เดือนก่อนเกิดเหตุ
• ผลการจับคู่งานโดย AI เป็นเพียงคำแนะนำ ไม่ใช่การรับรอง

7.1 การระงับโดย JOBKUB

• JOBKUB สงวนสิทธิ์ในการระงับหรือยกเลิกบัญชีที่ละเมิดข้อกำหนดโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้า
• บัญชีที่ไม่มีกิจกรรมเกินกว่า 24 เดือนอาจถูกปิดใช้งาน

7.2 การยกเลิกโดยผู้ใช้

• ท่านสามารถขอลบบัญชีได้ตลอดเวลาผ่านหน้าตั้งค่าหรือติดต่อ DPO
• การลบบัญชีจะดำเนินการภายใน 30 วัน ตามสิทธิภายใต้ PDPA
• ข้อมูลบางส่วนอาจถูกเก็บรักษาตามที่กฎหมายกำหนด (เช่น ข้อมูลทางบัญชี)
• แพ็กเกจที่ยังไม่หมดอายุจะไม่ได้รับเงินคืนเมื่อลบบัญชี

การเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเป็นไปตาม นโยบายความเป็นส่วนตัว ของเรา ซึ่งจัดทำขึ้นตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) ท่านมีสิทธิในการเข้าถึง แก้ไข ลบ โอนย้าย และถอนความยินยอมเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่านได้ตลอดเวลา

• ข้อกำหนดนี้อยู่ภายใต้กฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย
• ข้อพิพาทใดๆ จะอยู่ในเขตอำนาจศาลไทย โดยมีศาลแพ่งกรุงเทพใต้เป็นศาลที่มีเขตอำนาจ
• คู่กรณีตกลงจะพยายามเจรจาไกล่เกลี่ยก่อนดำเนินคดีทางศาล
• หากข้อกำหนดข้อใดถูกวินิจฉัยว่าไม่สมบูรณ์ ข้อกำหนดข้ออื่นยังคงมีผลบังคับใช้